Empresas usam indevidamente apoios para contratar deficientes

Um estudo diz que muitas empresas aproveitam incentivos, mas os deficientes dificilmente saem da precariedade e de saltar de estágio em estágio.

Um relatório que vai ser apresentado, esta quinta-feira em Lisboa, conclui que muitas empresas utilizam de forma indevida os apoios do Estado para contratar pessoas com deficiência.
O estudo será apresentado na conferência da Associação Europeia de Estudos da Deficiência que se realiza no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas.
Em declarações à agência Lusa, uma das autoras do relatório «Monitorização dos Direitos Humanos das Pessoas com Deficiência em Portugal» explica que, findos os incentivos do Estado, dificilmente os deficientes conseguem sair de uma situação precária pois «não existe, muitas vezes, a vontade dos empregadores em manter esses postos de trabalho».
Na prática, contínua Paula Campos Pinto, o estudo, que teve inquéritos na sua base, concluiu que «as pessoas com deficiência acabam por ter uma situação muito precária em que saltam de estágio em estágio ou de curso de formação em curso de formação sem nunca conseguirem uma integração económica plena e estabilidade».
Perante este cenário, os investigadores falam numa utilização indevida dos apoios públicos que existem, pelo que é preciso repensar a forma como estes incentivos estão a ser entregues às empresas.


Fonte: Rádio Renascença